让好产品影响世界|尊道集团2022年企业文化发布会图文实录
11月18日，尊道集团企业文化发布会在青岛主会场、广州副会场、广州直播基地分会场、广州仓分会场和无锡仓分会场等多地区线上联动召开，尊道集团董事长王岩、总经理李阳、尊道企业文化引领官鲁弘老师以及全体尊道人出席发布会。
（青岛主会场）
（广州仓分会场）
尊道企业文化建设前后共历时3个月，前后共分为两个大阶段，秉承着“让全部尊道人参与其中”的理念，在全集团上下开展了企业文化线上调研及共创活动，并围绕共创的文化观念进行多次讨论和细节打磨，力求符合尊道集团内部的年轻活力与氛围，并向着“最大程度上获得小伙伴们的理解和认同”的目标努力。
（尊道文化共创封闭式会议激烈讨论中）
在尊道文化共创的第一个阶段中，汇聚了尊道青岛、广东等各地各部门的负责人，集中公司的老员工们和公司“95后”的新力量，在引领官鲁弘老师的带领下，从回忆创业奋斗史，到尊道未来十年的展望。
（总经理李阳在大家对尊道的关键词中回忆过往）
在第一阶段短短3天的时间里，每个参与文化共创的尊道人，都在其中深深感受到了尊道文化在每一个大事件中的体现和渗透，大家也不分领导、不分层级地畅所欲言、集思广益，并用心将其汇总成一个个关键词，一段段心里话。
（认真倾听小伙伴的心声）
（董事长王岩与小伙伴一起进行文化共建的脑暴）
经过大家3天共同的努力，最终汇聚成了尊道企业文化的雏形。
11月18日，尊道企业文化建设进入了第二阶段，将面向全体尊道小伙伴进行公开宣讲，这也是尊道合并成立集团后，全体尊道人的首次大集合（虽然是线上，隔离但坚强），各会场的小伙伴们陆续开始签到流程。
（青岛主会场签到现场）
（青岛主会场签到现场）
（广州副会场签到现场）
（广州仓分会场签到现场）
尊道集团总经理李阳向大家介绍了尊道企业融合的整体目标，发展阶段以及文化在当下的意义和价值，提出了企业文化建设的重要意义与必要条件。
（尊道集团总经理李阳）
同时还邀请了企业文化引领官鲁弘老师向集团小伙伴分享了企业文化建设过程中调研、访谈、共创、沟通、校对、打磨的各个环节，也正是在尊道集团所有小伙伴的共同协作和共同创造下，才凝炼出属于尊道自己的文化。
（企业文化引领官鲁弘老师）
会上，尊道集团董事长王岩正式发布企业文化内容，明确了尊道集团的使命和愿景，并分别做出了阐释。同时与李总线上接棒共同完成了价值观的发布和内容解读。
为了让小伙伴们更好地理解价值观，岩哥和李总分别针对每一个价值观维度做了真实的案例分享，列举了我们身边的“小事”。
这些“小事”是尊道人对核心价值观的践行，也为小伙伴们树立了榜样和典型，进一步深化了在场每一位尊道人对企业文化的认知，也让小伙伴重新认识尊道这个“老伙伴”。
（尊道集团董事长王岩发布企业文化）
在全场倒计时和礼花中，尊道集团董事长王岩、总经理李阳和副总经理宋志国分别在青岛会场和广州会场为小伙伴们切开蛋糕，各部门小伙伴也纷纷写下对尊道未来的愿景与期许，共同享受尊道文化的魅力。
（董事长王岩在青岛会场为大家切蛋糕）
（总经理李阳和副总经理宋志国在广州会场为大家切蛋糕）
未来，每一位小伙伴将始终秉承尊道企业文化的使命、愿景与价值观，在工作中以实际行动诠释文化内涵，全体尊道人也将以更具活力的精神面貌不断锐意进取，砥砺前行！
未来，看尊道！未来，看我们！
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